Günümüzde kurumlar, finansal başarı ve verimlilik açısından zirveyi yaşıyor olsalar da çalışan bağlılığı ve motivasyonu konusunda ciddi bir krizle karşı karşıyalar. Örgütsel kültüre dair yapılan araştırmalar, yüksek performans kültürlerinin verimlilik rekorları kırmasına büyük ölçüde yardımcı olduğunu göstermektedir. Hatta The Economist dergisi bu yüksek verimlilik durumunu "Amerikan Verimlilik Mucizesi" olarak adlandırmıştır. Ancak, kurumsal kârlar rekor seviyelere ulaşırken