Amman Bermuda Şeytan Üçgenine Dikkat ?!? (Paradoks Teknolojisi ile)
Harrion Assessments Yetenek Yönetimi Sistemi (HAYYS)’nin en önemli güçlerinden biri Dan Harrison tarafından geliştirilen “Paradoks...
top of page
Ara
Takım Bağlılığı ve Kariyer Memnuniyeti Raporu
Takım Bağlılığı ve Kariyer Memnuniyeti Raporu, bir grup veya kurumun bağlılık veya kalıcılık faktörlerini analiz etmek için tasarlanmış...
Yöneticiler için Terzi Usulü Eğitim
"Terzi Usulü" tanımlaması çok yaygın kullanılan bir yaklaşım. Genellikle eğitim görüşmelerinde biz buna "hatta biz kumaşı da birlikte...
Kariyer Planlamanıza Destek
Kariyer Planlama, üniversite öncesinde, üniversite yıllarında, iş hayatına girerken ve sonrasında önemli bir konudur. Bu planlama için;...
İçgüdüsel Mantık (Karar Alma Yaklaşımı) Paradoksu
“İçgüdüsel Mantık” kavramı “Karar Verme” konusunda farklı bir yaklaşım sağlıyor. Bu kavram, 2018 yılından beri kullandığımız Harrison...
Harrison Assessments Yetenek Yönetimi Sistemi (HAYYS) Nedir?
HAYYS, Psikoloji ve Matematik Uzmanı Dan Harrison tarafından geliştirilen bir yetenek yönetimi sistemidir. Sistem, yaklaşık 30 dakikada...
Güvenli Davranış ve İletişim Paradoksu
Harrison Assessments Yetenek Yönetimi Sistemi (HAYYS) raporlarının en önemlilerinden biri “Paradoks Raporu”dur. Paradoks, karşıt gibi...
Üniversitelerin Havacılık Yönetimi Bölümlerinde Eğitimlerini Sürdüren Öğrencilerin Duygusal Zekâları
Ayça Mumkule Erşipal ve Eray Beceren Anahtar Eğitim ve Yönetim Danışmanlığı Ltd. Şti. ayca@anahtaregitim.com eray@anahtaregitim.com Bu...
Yetenek Yönetim Sistemi Kullanılarak “Ekip Kaynak Yönetimi” Yetkinliklerini Değerlendirme Çalışması
Ayça Mumkule Erşipal ve Eray Beceren Anahtar Eğitim ve Yönetim Danışmanlığı Ltd. Şti. ayca@anahtaregitim.com eray@anahtaregitim.com Özet...
Üniversitelilerin Duygusal Zekâsı (2020-2021)
Pandemi dönemi her alanda online eğitim ve seminerlerin yoğun olarak uygulandığı dönem oldu. Bu dönemde, Anahtar Eğitim olarak...
Harrison Assessments Duygusal Zekâ Analizi
Harrison Assessments Yetenek Yönetimi Sistemi (HAYYS), 1990 yılında Dan Harrison tarafından geliştirilen bir yetenek yönetimi sistemidir....
Harrison Assessments Yetenek Yönetim Sisteminin Havacılık Sektöründe Kullanılması
1. Havacılık, Uzay ve Psikoloji Kongre’sinde (HUP) Poster bildiri olarak sunulmuştur. (7-8 aralık 2019) Ayça Mumkule Erşipal & Eray...
Harrison Assessments Yetenek Yönetim Sistemi (HAYYS) Organizasyonel Analiz Raporları
“HAYSS Organizasyonel Analiz” kurumlara; interaktif Bağlılık Kalıcılık (beklentiler) ve Davranışsal Yetkinlikler, Paradoks panolarını...
Uzaktan Çalışma ve Uzaktan Liderlik Raporları
Tüm dünyanın gündeminde “Uzaktan Çalışma” var. Bu dönemde Liderlerin ve Çalışanların hazır olmasını ölçmek ve eylem planları yapmak ister...
Maskelerle Yaşamak – Kendin Olmak
Bir eğitim görüşmesi esnasında tanıştığım ülkemizin önemli bankalarından birinin üst düzey yönetici arkadaşımla sohbet ediyorduk. Söz...
bottom of page