YENİ ÇALIŞMA Pilotların Simülatör Kaygısı (Devam Ediyor) Perspektifimiz Havacılık operasyonları, yüksek standartlarla tanımlanmış olsa da performans çoğu zaman bu standartların kesiştiği gri alanlarda ortaya çıkar. Bu nedenle emniyeti: Statik bir prosedür seti değil Dinamik bir insan–sistem etkileşimi olarak ele alıyoruz. Bu çerçevede insan performansını: Sadece bireysel becerilerle değil Karar alma kalitesi, ekip etkileşimi ve durumsal uyum kapasitesiyle birlikte değerlendir

Bu makale, Uluslararası Havayolu Pilotları Dernekleri Federasyonu (IFALPA) tarafından 16 Aralık 2021 tarihinde yayımlanan "21POS12" numaralı "Positive Safety Culture" (Pozitif Emniyet Kültürü) başlıklı bildiri esas alınarak hazırlanmıştır. Bu konu, 23–26 Nisan tarihleri arasında TALPA ev sahipliğinde İstanbul'da düzenlenen IFALPA 2026 Konferansı Ana Teması olarak belirlenmiştir. Havacılık Sisteminin Karmaşıklığı ve Emniyetin Doğası Ticari havacılık, genel olarak kamuoyu taraf

Havacılık, günümüzde sahip olduğu ileri teknoloji ve insan faktörünün kusursuz uyumu sayesinde şüphesiz en emniyetli ulaşım yöntemidir. Uçuş operasyonlarında karşılaşılan teknik ve operasyonel zorluklar, sistemin ve ekiplerin ne kadar sağlam bir eğitimden geçtiğini bizlere gösteren eşsiz birer tecrübe kaynağıdır. Yakın zamanda basına yansıyan British Airways'e ait BA919 sefer sayılı uçuşta yaşananlar, uçuş emniyetinin sağlanmasında insan zekasının, hızlı karar alma yetisinin,

Havacılık sektörü, sürekli gelişen teknolojiler ve değişen eğitim ihtiyaçları ile birlikte sürekli bir dönüşüm içerisindedir. Bu dönüşümün en önemli ayaklarından birini ise pilot eğitimlerinde kullanılan uçuş simülasyon cihazları oluşturmaktadır. Avrupa Birliği Havacılık Emniyeti Ajansı (EASA), havacılık eğitiminde emniyet standartlarını en üst düzeye çıkarırken aynı zamanda yenilikçiliğe kapı aralayan vizyoner bir adım atmıştır. 21 Temmuz 2026 tarihinde yayımlanan ve Avrupa

Günümüzde kurumlar, finansal başarı ve verimlilik açısından zirveyi yaşıyor olsalar da çalışan bağlılığı ve motivasyonu konusunda ciddi bir krizle karşı karşıyalar. Örgütsel kültüre dair yapılan araştırmalar, yüksek performans kültürlerinin verimlilik rekorları kırmasına büyük ölçüde yardımcı olduğunu göstermektedir. Hatta The Economist dergisi bu yüksek verimlilik durumunu "Amerikan Verimlilik Mucizesi" olarak adlandırmıştır. Ancak, kurumsal kârlar rekor seviyelere ulaşırken

Kaptan pilotluğa geçiş, yalnızca uçak tipine dair teknik bir lisans yükseltmesi değil; kokpit içindeki otorite, sorumluluk algısı ve ekip yönetim kültürünün günümüzde kökten değiştiği çok boyutlu bir liderlik sıçramasıdır. Modern havacılıkta kazaların ve olayların çok büyük bir kısmı teknik bilgi veya uçuş becerisi eksikliğinden ziyade; iletişim, liderlik, iş yükü yönetimi ve rasyonel karar verme gibi Teknik Olmayan Becerilerdeki (Non Technical Skills - NTS) insanî faktörlerd

İletişimin Nörokimyasal Gücü Judith E. Glaser ve Ross Tartell’in "Conversational Intelligence at Work" (İş Yerinde İletişimsel Zeka) adlı çalışması, iletişime dair geleneksel "bilgi paylaşımı" algısını kökten sarsmaktadır. Yazarların ana tezi, iletişimin sadece veri aktarımı değil; zihnimizin ve bedenimizin nörokimyasını anlık olarak değiştiren, nöronal bağlantıları yeniden yapılandıran dinamik bir güç olduğudur. İletişimsel Zeka (C-IQ), başkalarıyla bağlantı kurma, karmaşık

Öğretmekten Öğrenmeye Geçişin Felsefesi Havacılık dünyası; kesin kurallar, sıfır hata toleranslı standartlar, detaylı uçuş rotaları ve teknik dokümanlar üzerine inşa edilmiş devasa, karmaşık bir ekosistemdir. Ancak tüm bu kusursuz görünen sistemin temelinde, hayati bilginin bir nesilden diğerine doğru, eksiksiz ve anlaşılır bir şekilde aktarılmasını sağlayan eğitimciler yatar. Juliana Oliveira'nın makalesinin en başında yönelttiği o can alıcı soruyu düşünelim: "Sadece öğretme

Bu yazı, havacılık operasyonları alanında saygın bir platform olan OPSGROUP’ta, 17 Ocak 2022 tarihinde "A Danger Club Chat" ekibi tarafından kaleme alınan ve yayımlanan “Getting Your Head Back in the Game” (Odağınızı Yeniden Kazanmak / Oyuna Geri Dönmek) başlıklı makaleden ilham alınarak hazırlanmıştır. Havacılık profesyonellerinin sıklıkla karşılaştığı ancak nadiren yüksek sesle konuştuğu insan faktörlerini, hata sonrası stresi ve psikolojik toparlanma süreçlerini ele alan o

İş dünyası ve teknoloji, yapay zekânın dönüştürücü gücüyle hızla kabuk değiştirirken, liderlikten beklentiler de köklü bir evrim geçirmektedir. 15 Mayıs 2026 tarihinde HRD Connect platformunda yayımlanan "Why Emotional Intelligence Is Becoming the Most Valuable Leadership Skill in the AI Era" (Yapay Zekâ Çağında Duygusal Zekâ Neden En Değerli Liderlik Becerisi Haline Geliyor?) başlıklı makale, bu dönüşümün kalbine inerek, insan odaklı liderliğin artık nasıl kritik bir iş önce

Havacılık, dışarıdan bakıldığında gökyüzünde süzülen devasa makinelerin estetik uyumu gibi görünse de, bu uyumun arkasında insan zihninin sınırlarını zorlayan olağanüstü bir biyolojik ve bilişsel dönüşüm yatar. Birçok pilotun serüveni, henüz beş yaşındayken gökyüzündeki beyaz bir uçak izine bakıp gelecekte bir askeri jet pilotu ya da göklerin hakimi bir yolcu uçağı kaptanı olma hayaliyle başlar. Ancak bu çocukluk hayaline ulaşmak; yıllar süren zorlu eğitimleri, büyük finansal

Günümüz havacılık sektöründe dinamikler ve operasyonel koşullar her an değişebilmektedir. Beklenmedik hava muhalefeti, teknik aksaklıklar veya idari düzenlemeler gibi kesintiler operasyonların akışını aniden bozabilir. Bu dinamik ortamda operasyonel dayanıklılık (resilience), havacılık işletmeleri için yalnızca rekabetçi bir avantaj değil, tüm operasyonların sürdürülebilirliği için kaçınılmaz bir zorunluluktur. Havacılıkta karşılaşılan kesintilerin ne zaman ve nasıl ortaya çı

Havacılık endüstrisi; sıfır hata toleransı, sürekli değişen operasyonel koşullar ve yüksek teknoloji ile insan faktörünün kusursuz bir uyum içinde çalışmasını gerektiren, doğası gereği yüksek risk barındıran bir alandır. Bu karmaşık ekosistemin merkezinde yer alan pilotlar, operasyonel süreçlerin her aşamasında en üst düzeyde uçuş emniyetini sağlamakla yükümlüdür. Ancak, sistem ne kadar kusursuz tasarlanmış olursa olsun, havacılıkta beklenmedik krizler, tehlikeli yakınlaşmala

Short Emotional Intelligence Report for Cabin Crew Use this link https://survey.harrisonassessments.com/assessee/link/hx5tf39g9fb4 Note: This assessment is completely free of charge for the personal development of our cabin crews. ************** Blog - Podcast - Video What is Emotional Intelligence and Why is it of Vital Importance for Cabin Crews? Podcast Video Self-Awareness for Cabin Crews: Recognizing Our Stress Triggers in the Sky (Coming Soon) Podcast Video Staying Bala

Havacılık sektörü, olağanüstü standartların, yüksek teknolojinin ve sıfır hata toleransının iç içe geçtiği, dünyanın en dinamik çalışma alanlarından biridir. Bu zorlu ekosistemin merkezinde ise şüphesiz insan faktörü yer almaktadır. Çalışanların ruhsal ve fiziksel sağlığı, doğrudan operasyonel emniyet (safety) ile bağlantılıdır. Özellikle kriz anlarında veya travmatik olaylar sonrasında personelin hızlı ve sağlıklı bir şekilde toparlanabilmesi için Kritik Olay Stres Yönetimi

Günümüz iş dünyasında, yapay zekâ (YZ) ve teknolojik gelişmeler daha önce hiç tanık olmadığımız bir hızla ilerliyor. Bu büyük dönüşüm rüzgârı esnasında liderlerin karşılaştığı en büyük sınavlardan biri, yeni teknolojileri sistemlerine entegre ederken insan faktörünü ne kadar merkeze alacaklarıdır. Bu yazının temelini oluşturan ve Korn Ferry Institute platformunda yayımlanan "AI, Empathy, and Leadership" (Yapay Zeka, Empati ve Liderlik) başlıklı ufuk açıcı makale, tam da bu ko

UTED INTERNATIONAL, ISSUE8, 2026 The modern aviation industry is a massive system where technological complexity and operational risks are at the highest level, leaving no room for error. Although raising flight safety standards in aviation history initially focused only on improving mechanical systems and aircraft designs, today the "human factor" is at the center of safety. Statistical data and accident reports reveal that approximately 80% of global aviation accidents are

Modern iş dünyası; belirsizliklerin, hızlı değişimlerin ve karmaşık problemlerin hakim olduğu bir yapıya bürünmüştür. Bu dinamik ortamda organizasyonların hayatta kalabilmesi ve yenilik üretebilmesi, çalışanların potansiyellerini tam anlamıyla ortaya koyabilmelerine bağlıdır. Ancak, bir insanın en iyi fikirlerini paylaşması, risk alması veya yaptığı bir hatayı açıkça dile getirmesi cesaret ister. İşte tam bu noktada, modern yönetim biliminin en önemli kavramlarından biri karş

Avrupa Kokpit Birliği (European Cockpit Association - ECA) tarafından yayımlanan Mayıs 2026 tarihli durum raporu ve Uçuş Güvenliği Operasyonları Çalışma Grubu'nun (FSO) yakın zamanlı değerlendirmelerine göre, pilot eğitim standartlarının havacılığın gelişimine paralel olarak ilerlemesi büyük önem taşımaktadır. Bu vizyonun kalbinde yer alan Kanıta Dayalı Eğitim (EBT - Evidence-Based Training) modeli, uçuş güvenliğini geliştirmek ve eğitimlerin operasyonel anlamdaki gerçekçiliğ