Duygulara odaklanınca iş hayatında duygular konusundan uzak kalabilmek mümkün değil. İş hayatında duygular konusunun son dönemde en çok gündemde olan kısmı ise “mobbing” olarak bilinen “iş yerinde psikolojik taciz”. Mobbingi önemli kılan konu ise mobbingin özdeğeri hedef almış olmasıdır. Özdeğeri olumsuz etki alan bir kişinin neredeyse çalışamaz hale gelmesi kaçınılmaz bir sondur.
Biz bu çok önemli konuda bizden bir hikayenin eşliğinde mobbing sürecinin aşamalarını incelemek, bu aşamalarda neler yapılabileceği konusunda önerilerde bulunmak yolunu seçtik. Bu sürecin bir tercih süreci olduğu görüşündeyiz. Kişi, ya kurban olmaya razı olacak ya da duygusal ve sosyal zekasını kullanarak kahraman olmayı seçebilecektir.
Bunu yaparken en önemli rehberimiz ise Duygusal ve Sosyal Zeka teorisi oldu. Bu teori çerçevesinde yaptığımız çalışmada Albert Ellis’in Düşünsel Duygulanımcı Davranış Terapisi Tekniği (Rational Emotive Behavior Therapy Technics), Martin Seligman’ın iyimserlik yaklaşımı öne çıkmaktadır.
Mobbing süreci ile ilgili alınabilecek çeşitli seviyelerde ve alanlarda tedbirler vardır. Bu kitap kişisel önlemler konusunda bir yaklaşım olması hedeflenmiştir. Mobbingsiz bir iş yaşamı dileklerimizle...
Ayça Mumkule – Eray Beceren
DUYGULARIM ZORBA VE BEN
(Mobbing’e karşı mücadelede alınabilecek zihinsel önlemler)
Eser Adı: Duygularım, Zorba ve Ben
Dili: Türkçe
Yazar: Ayça Mumkule - Eray Beceren
Genel Yayın Yönetmeni: Nurettin Hacıkurtiş
Kitap Editörü: Ece Özbaş Korkmaz
Kapak Tasarımı: Yunus Karaaslan
Sayfa Tasarımı: Atiye Yaprak
Kitabın Türü: Kişisel Gelişim
Özellikler
Cilt Bilgisi: Karton Kapak
Kâğıt Bilgisi: İthal Kâğıt
Basım Tarihi: Kasım 2012
Sayfa Sayısı: 127
Kitap Boyutları: 13,5cm x 21cm
ISBN No: 978-605-5711-91-7
Etiket Fiyatı: 12 TL