Şirket Eğitimlerinde Yaratıcı Dramanın Kullanılması

AMACI :                                        

Günümüzde şirket ve yetişkin eğitimlerinde konu ve kavramların daha etkin öğretilmesi ve farkına vardırılması için çeşitli yöntem arayışları vardır. Yaratıcı Drama 19 ncu yüzyılın sonlarından itibaren eğitim ve öğretimin her aşamasında etkin olarak kullanılmıştır. Bu çalışma ile şirket eğitimlerinde yaratıcı drama yöntemlerinin kullanılmasının temel esaslarını uygulamak ve eğitim konu ve içeriklerine uygun uygulamaların geliştirilmesi hedeflenmektedir.

PROGRAMIN SÜRECİ:  

Teorik:        Katılımcı temel teori ve yapıları öğrenecektir.


Uygulamalı:       Katılımcılar yeteneklerini uygularken birbirlerinden öğreneceklerdir.

Geri bildirim:           Programdan önce ve sonra eğitimle ilgili olarak geri bildirimler paylaşılacaktır.

Uygulamalar: Çalışma baştan sona uygulamaya dönük olacaktır. Çalışma esnasında kurum

eğitimlerine yönelik olarak uygulamalar geliştirilecektir.

1, 2, 3, ve 4 ncü günler katılımcılar uygulamalı olarak temel yaratıcı drama süreçleri deneyimleyecekler. 5 nci gün ise şirketiniz ihtiyaçlarına göre katılımcılar ile koordine edilerek eğitim oyunları geliştirilecektir.

Süre:                5 gün (09:30-16:30) – Bu beş gün peş peşe olmak zorunda değildir.

Mesela haftada bir günden 5 haftaya yaymak mümkündür.

Katılımcı sayısı: 12 -16 katılımcı. 

Hedef Kitle:              Eğitim Takımı

EĞİTİM İÇERİĞİ:

BİRİNCİ GÜN (6 saat):

1. Isınma – Tanışma – Kaynaşma Çalışmaları

2. Duyu Açma – Algı Çalışmaları

3. Güven – Uyum Çalışmaları

4. İmgelem - Uyum Çalışmaları

5. Soğuma ve Değerlendirme.

İKİNCİ GÜN (6 saat):

1. Isınma Çalışmaları

2. İletişim-Etkileşim Çalışmaları

3. İkili İletişimde Dinleme Çalışmaları

4. Bedeni Kullanma Çalışmaları.

5. Soğuma ve Değerlendirme.

ÜÇÜNCÜ GÜN (6 saat):

1. Isınma – Tanışma – Kaynaşma Çalışmaları

2. Agusto Boal Atölye çalışmaları.

3. Spolin Atölye çalışmaları.

4. Gavin Bolton Atölye çalışmaları.

5. Soğuma ve Değerlendirme.

DÖRDÜNCÜ GÜN (6 saat):

1. Isınma – Tanışma – Kaynaşma Çalışmaları

2. Eğitimlerde “soru sorma - beyin fırtınası” tekniği kullanımı.

3. Eğitimlerde hikaye ve örnek olay kullanımı ve yorumu.

4. Eğitimlerde filmlerden bölümler kullanılması ve yorumu.

5. Role Play Çalışmalarına hazırlık ve Role Play Uygulamaları

7. Soğuma ve Değerlendirme.

BEŞİNCİ GÜN (6 saat):

1. Isınma Çalışmaları

2. Yaratıcı Drama Süreçlerinin eğitimlerde kullanılması ile ilgili örnekler. (Katılımcılar tarafından sunulacak)

3. Soğuma ve Değerlendirme.