Harrison Assessments Yetenek Yönetim Sistemi (HAYYS) Organizasyonel Analiz Raporları
Güncelleme tarihi: 5 gün önce
“HAYSS Organizasyonel Analiz” kurumlara; interaktif Bağlılık Kalıcılık (beklentiler) ve Davranışsal Yetkinlikler, Paradoks panolarını departman, takım, yönetici veya kişi bazında görüntüleme imkanı veriyor. Analizi dolduran kişilerden oluşan bir grup için bir yıllık süre için kullanılır.
Temel Organizasyonel Analiz Paketi
Kuruluşunuzun Davranışsal Yetkinliklerini, Çalışan Bağlılığını ve Paradoksal Yeteneklerini analiz edin. Bölümleri, departmanları, ekipleri ve bireyleri anlamak için etkileşimli grafikler ve çizelgeler kullanın. Verilerinizi filtrelemenin ve sıralamanın sınırsız yolu vardır. Yıllık bazda karşılaştırmalarla eğilimleri ve gelişmeleri belirleyin.
Liderliğe ilişkin güçlü yanları ve eksiklikleri belirleyin
Yüksek potansiyelleri, risk altındaki bireyleri ve gelişim ihtiyaçlarını hedefleyin
Bağlılık, davranışsal yetkinlikler ve paradoks için her çalışan için ücretsiz genel puanlar
Bağlılık Analizi Paketi
Her bireyin beklentilerini ve beklentileri karşılanması puanlarını görmek için organizasyon düzeyinden aşağıya doğru ilerleyin. Kuruluşunuzun bağlılık eğilimini izleyin. Liderlerinizi ekipleriyle etkileşime geçmeleri için güçlendirin.
En iyi performans gösterenleri nasıl elde tutacağınızı ve bağlılığı zayıf olan çalışanları nasıl belirleyeceğinizi keşfedin
Her bir çalışan için Sınırsız Bağlılık raporu (normalde her biri 1 ünite)
Sınırsız Bağlılık anketi içerir
Davranışsal Yetkinlik Analizi Paketi
Kıdemli ve Gelişen Liderler, Uzaktan Çalışma, Duygusal Zeka, İşbirliği ve tüm özel davranışsal yetkinlikler için bireysel yetkinlik seviyelerini görüntüleyin. Kuruluşunuzun kültürünü ve her birey veya grup için hedef gelişimini ölçün.
Tüm Davranış Setleri için Ücretsiz Genel Değerlendirme raporları
Her bir setteki tüm yetkinliklere ilişkin puanları içerir
Yüksek performanslı bir kültür oluşturmak için liderlerinize yetki verin
Premium Analiz Paketi
Yukarıdaki tüm üyelik özelliklerini içerir.
Bağlılık ve Kalıcılık (Beklentiler) Analizi:
Organizasyonun tüm düzeylerinde Bağlılık ve Kalıcılık (beklentiler) verilerini görüntüleme ve liderlerin ekipleriyle etkileşim kurması konusunda rehber, sağlamaktadır.
Davranışsal Yetkinlik Analizi:
Organizasyonun tüm seviyelerinde Davranışsal Yetkinlikleri görüntüleme ve yüksek performans kültürü oluşturma konusunda bilgi sağlar. Bu davranışsal Yetkinlikler “Kıdemli ve Gelişen Lider, Duygusal Zeka, İşbirliği, Uzaktan Çalışma ve Uzaktan Liderlik” Yetkinlikleri ve oluşturulacak özel yetkinlikler dahildir. Tüm yetkinlik setlerinde ücretsiz Davranışsal Yetkinlik Genel Değerlendirme raporları içerir. Ayrıca Bağlılık Analizi için ücretsiz Organizasyonel Görünümü içerir.
Analiz online olup, her konu için eğitim ve koçluk desteği sağlanmaktadır
Bilgi almak için; info@anahtaregitim.com
Kaynaklar:
Harrison Assessments Sistem Sayfası.
Harrison Assessments Level II Accreditation Course Notes.