Harrison Assessments “Organizasyonel Analiz”

Güncelleme tarihi: Nis 14

Harrison Assessments Yetenek Yönetimi Sistemi (HAYSS) 2021 yılına bir yenilikle başlıyor. Bu konuda size kısa bilgi vermek isterim

Bu çalışmaya “HAYSS Organizasyonel Analiz” adı verildi. Bu çalışma kurumlara; interaktif Bağlılık Kalıcılık (beklentiler) ve Davranışsal Yetkinlikler panolarını departman, takım, yönetici veya kişi bazında görüntüleme imkanı veriyor. Bu çalışmalar;

  1. Bağlılık ve Kalıcılık (Beklentiler) Analizi: Organizasyonun tüm düzeylerinde Bağlılık ve Kalıcılık (beklentiler) verilerini görüntüleme ve liderlerin ekipleriyle etkileşim kurması konusunda rehber, sağlamaktadır.

  2. Davranışsal Yetkinlik Analizi: Organizasyonun tüm seviyelerinde Davranışsal Yetkinlikleri görüntüleme ve yüksek performans kültürü oluşturma konusunda bilgi sağlar. Bu davranışsal Yetkinlikler “Kıdemli ve Gelişen Lider, Duygusal Zeka, İşbirliği, Uzaktan Çalışma ve Uzaktan Liderlik” Yetkinlikleri ve oluşturulacak özel yetkinlikler dahildir. Tüm yetkinlik setlerinde ücretsiz Davranışsal Yetkinlik Genel Değerlendirme raporları içerir. Ayrıca Bağlılık Analizi için ücretsiz Organizasyonel Görünümü içerir.

Raporlar ile ilgili örnekler ektedir. Analizle online olup, her konu için eğitim ve koçluk desteği sağlanmaktadır.

Bilgi almak için; info@anahtaregitim.com

17 görüntüleme0 yorum

İlgili Yazılar

Hepsini Gör