Takım Bağlılığı ve Kariyer Memnuniyeti Raporu
Takım Bağlılığı ve Kariyer Memnuniyeti Raporu, bir grup veya kurumun bağlılık veya kalıcılık faktörlerini analiz etmek için tasarlanmış...
top of page
Ara
Kariyer Planlamanıza Destek
Kariyer Planlama, üniversite öncesinde, üniversite yıllarında, iş hayatına girerken ve sonrasında önemli bir konudur. Bu planlama için;...
İçgüdüsel Mantık (Karar Alma Yaklaşımı) Paradoksu
“İçgüdüsel Mantık” kavramı “Karar Verme” konusunda farklı bir yaklaşım sağlıyor. Bu kavram, 2018 yılından beri kullandığımız Harrison...
Paradoks Teknolojisi
Harrion Assessments Yetenek Yönetimi Sistemi (HAYYS)’nin en önemli güçlerinden biri Dan Harrison tarafından geliştirilen “Paradoks...
Harrison Assessments Yetenek Yönetimi Sistemi (HAYYS) Nedir?
HAYYS, Psikoloji ve Matematik Uzmanı Dan Harrison tarafından geliştirilen bir yetenek yönetimi sistemidir. Sistem, yaklaşık 30 dakikada...
Güvenli Davranış ve İletişim Paradoksu
Harrison Assessments Yetenek Yönetimi Sistemi (HAYYS) raporlarının en önemlilerinden biri “Paradoks Raporu”dur. Paradoks, karşıt gibi...
Harrison Assessments Yetenek Yönetimi Sistemi (HAYYS) Duygusal Zekâ Analizleri
Harrison Assessments Yetenek Yönetimi Sistemi Duygusal Zekâ Analizlerinin değerlendirilmesi ile elde edilen bazı istatistikler bu sayfada...
Kişinin Empatisinin yüksek olması her zaman yeterli mi?
Bu soruya cevabı Harrison Assessments Yetenek Yönetimi Sistemi "Paradoks Grafiği ve Açıklamalar Raporu" ile cevap vermek isterim. Bu...
Yetenek Yönetim Sistemi Kullanılarak “Ekip Kaynak Yönetimi” Yetkinliklerini Değerlendirme Çalışması
Ayça Mumkule Erşipal ve Eray Beceren Anahtar Eğitim ve Yönetim Danışmanlığı Ltd. Şti. ayca@anahtaregitim.com eray@anahtaregitim.com Özet...
“Peer Support” Sürecine Yetenek Yönetimi Sistemi ile Sağlanabilecek Katkılar
EASA, 24 Mart 2015'de meydana gelen Germanwings kazasından sonra, bünyesinde bu konuda bir birim oluşturmuştur. Bu birim tarafından...
Harrison Assessments Duygusal Zekâ Analizi
Harrison Assessments Yetenek Yönetimi Sistemi (HAYYS), 1990 yılında Dan Harrison tarafından geliştirilen bir yetenek yönetimi sistemidir....
Harrison Assessments Yetenek Yönetim Sisteminin Havacılık Sektöründe Kullanılması
1. Havacılık, Uzay ve Psikoloji Kongre’sinde (HUP) Poster bildiri olarak sunulmuştur. (7-8 aralık 2019) Ayça Mumkule Erşipal & Eray...
Harrison Assessments Yetenek Yönetim Sistemi (HAYYS) Organizasyonel Analiz Raporları
“HAYSS Organizasyonel Analiz” kurumlara; interaktif Bağlılık Kalıcılık (beklentiler) ve Davranışsal Yetkinlikler, Paradoks panolarını...
bottom of page