Kariyer Planlamanıza Destek

Kariyer Planlama, üniversite öncesinde, üniversite yıllarında, iş hayatına girerken ve sonrasında önemli bir konudur. Bu planlama için; çeşitli faktörler göz önünde bulundurulur, çeşitli yöntemler kullanılır ve farklı şekillerde destek alınır. Bu yazıda; her aşamada bu konuda destek olabilecek Harrison Assessments Yetenek Yönetimi Sistemi (HAYSS) raporlarından bahsetmek istiyorum. Bu raporları ayrı ayrı almak mümkün. Her rapor sonrası geri bildirim, koçluk ve danışmanlık çalışmaları kurgulamak mümkündür.

En Güçlü Yönler Raporu

Bu rapor bireylerin güçlü yanlarını tam olarak anlamalarını sağlayarak bu yetenekleri kariyerlerini ilerletmekte kullanmalarına izin verir.

  • Bireylere, olası engellerden kaçınırken güçlü yanlarını en iyi şekilde kullanmaları için gerekli bilgileri sunar ve yol gösterir

  • Hangi güçlü yanlarının gizli engeller barındırdığına ilişkin bir kavrayış sağlar

  • Diğer güçlü yanlar tarafından dengelenmeyen bir güçlü yanın kullanılmasından kaynaklanan istenmeyen sonuçlardan kaçınmak için yol gösterir

  • Bireylerin, hangi güçlü yanların diğer güçlü yanlar tarafından dengelendiğini ve kendinden emin bir şekilde çok çeşitli durumlara uygulanabileceğini bilmelerini sağlar

Kariyer Seçenekleri Raporu

Bu rapor, bireyin son derece uygun ve tatmin edici bir kariyer alanı bulma veya geçiş yapma sürecine rehberlik eder. 650’den fazla meslekten oluşan geniş bir listeden kişinin en çok keyif alacağı kariyer alanlarını tespit eder. İş performansına ilişkin kapsamlı araştırmalara dayanarak uygunluk düzeyini ve başarı olasılığını belirler. Her bir kariyer alanının açıklamasının yanı sıra bu kariyere ilişkin eğitim gerekliliklerini de sunar.


Kariyer Gelişimi Raporu

Bu rapor, bireylerin daha tatmin edici ve başarılı bir kariyer elde etmesine yardımcı olur. Rapor, kariyer gelişimi için gerekli olan ve bireyin kişiliği ve tercihlerine dayalı temel bilgileri sunar.

  • Kariyere ilişkin güçlü yanları ortaya koyar

  • Kariyere ilişkin olası engelleri ortaya koyar

  • En uygun görevler ve çalışma ortamlarına ilişkin öneriler sunar

  • Kariyerlerini etkileyecek kişilerarası etkileşim becerilerine ışık tutar

  • Önemli motivasyon faktörlerini vurgular

  • Karar verme eğilimlerine ışık tutar ve daha iyi bir muhakemeye sahip olmak için rehberlik sağlar

  • Liderlik eğilimlerine ışık tutar ve liderlik becerilerini geliştirmeye yönelik rehberlik sağlar

  • Outplacement ve/veya kariyer danışmanlarına, bireylerin tatmin edici bir kariyere geçiş yapmasına yardımcı olmaları için kapsamlı bir rehber sunar

  • Üniversitelerin veya okulların, öğrencilerin en iyi müfredat programını seçmelerine yardımcı olmasını sağlar

Kariyer Memnuniyet Analizi

Bu rapor, bireylerin belirli bir kariyerden neden hoşlanacaklarını ve/veya hoşlanmayacaklarını anlamalarına olanak verir. Bireyin kişiliğini ve tercihlerini, belirli bir kariyerde başarıyı desteklediği veya engellediği kanıtlanmış olan faktörlerle karşılaştırır.

Kolay anlaşılır grafikler ve kariyer tanımlarını da içeren açıklamalar sunar. Kariyer başarısına ilişkin kapsamlı araştırmalara dayanmaktadır.

  • Bütünsel iş uygunluk puanı, kariyer arayışı içindeki kişinin seçilen kariyere ilişkin memnuniyet ve başarı olasılığını anlamasına imkan verir

  • Kullanıcıya, belirli bir kariyerde başarıyı desteklemesi ve/veya engellemesi muhtemel olan faktörlere ilişkin daha net bir kavrayış sunar

  • Kariyer alanı arayışı içinde olan kişinin en uygun işi bulmasına yardımcı olacak soruları oluşturmasına izin verir ve rehberlik eder

  • Uygun olmayan bir kariyer için yıllarca çaba ve büyük miktarlarda para harcanmasını engeller

Özellikler ve Tanımlar

Bu rapor bireyin puanlarına genel bir bakış sunar. Raporda bireyin özellikleri ve tercihleri şu kategorilere göre sıralanmaktadır: Temel Özellikler, Çalışma Ortamı Tercihleri, Görev Tercihleri, İlgi Alanları, İş Fonksiyonları, Bağlılık ve Kalıcılık Faktörleri ve Davranışsal Yetkinlikler.

70 görüntüleme0 yorum

İlgili Yazılar

Hepsini Gör