Takım çalışması, modern iş dünyasının temel taşıdır ancak çoğu zaman beklenen verimliliği sağlamak zordur. Patrick Lencioni 'nin geliştirdiği model, takım çalışmasının önündeki engelleri bir piramit yapısı içinde tanımlar. Bu engelleri (aksaklıkları) aşmak; güveni, hesap verebilirliği ve sonuç odaklılığı artırır. Aşağıda, bu modelin beş katmanını, liderlerin sorması gereken soruları ve uygulama ipuçlarını görseldeki veriler ışığında detaylandırdık. 1. Piramidin Temeli: Güven

Günümüz iş dünyasında, organizasyonların başarısı büyük ölçüde ekiplerinin etkinliğine bağlıdır. Ancak, ekip çalışması her zamankinden...

Bu motto, takım çalışması ve liderlik eğitimlerinde sıkça kullanılan çok anlamlı ve güçlü bir benzetme. Benzetme, iki farklı deniz...

Günümüz modern iş dünyasında başarı, artık sadece bireysel yeteneklerle değil, ekiplerin uyum içinde nasıl çalıştığıyla da şekilleniyor....

Paul Stevens’in Linkedin paylaşımındaki “İletişimdeki en büyük sorun, iletişimin gerçekleştiği yanılsamasıdır” sözü, özellikle ticari...

Takım oyunculuğunda yetenekli olan kişiler, bir dostluk havası yaratır ve saygı, yardım ve iş birliğine bizzat örnek oluştururlar. Öteki...