top of page

Ara


Havayollarında Pozitif Organizasyonel Kültürün Anlamı ve Önemi
Avrupa Kokpit Derneği (ECA), Havacılıkta Pozitif Organizasyonel Kültürü şu şekilde tanımlamaktadır: "Bir kuruluşun, motivasyon ve güvenlik bilinciyle hareket etmenin psikolojik olarak güvenli bir çalışma ortamının doğal bir sonucu olarak ortaya çıktığı, personelin kendini dahil hissettiği, güvenildiği, yetkilendirildiği ve kuruluşun başarısına öncülük etmek için isteyerek ekstra çaba gösterdiği bir ortamı aktif olarak yarattığı bir kültür". Bu kavram, havacılık endüstrisinin


Havayollarında Psikolojik ve Psikososyal Güvenlik
Hem psikolojik hem de psikososyal güvenliği destekleyen bir havayolu ortamı yaratmak, sistemik eylem (şirket düzeyindeki yapısal müdahaleler) ve ilişkisel liderliğin (takım ve lider düzeyindeki kişilerarası etkileşimler) bir kombinasyonunu gerektirir. Bu ikili yaklaşım, hem bireylere hem de ekibe ve kuruluşa bir bütün olarak fayda sağlayacaktır. İşte her ikisini de entegre etmek için havayolu şirketlerine ve pilotlara yönelik kullanılabilecek ipuçları: A. Psikososyal Güvenliğ


Avrupa'nın Gizli Pilot Yorgunluğu Krizi
ECA Başkan yardımcı Kaptan Pilot Paul Reuter'in yaz dönemi yoğunluğunu da dikkate alarak "Europe’s hidden pilot fatigue crisis" başlıklı...


Kokpitte Karar Verme
Yeni dönem Non Technical Skills eğitimi güncelleme ve geliştirme hazırlıklarını sürdürürken Roger Hall 'un Linkedin paylaşımına...


İş Yerinde Psikolojik Güvenlik ve Psikososyal Güvenlik
Son zamanlarda, iş yerinde psikolojik güvenlik hakkında çok konuşuluyor. Liderlik çevrelerinde sıcak bir konu haline geldi ve kuruluşlar...


Jan Carlzon'un Pozitif Liderlik Tarzı
SAS ( Scandinavian Airlines System )'ın 1981 yılındaki yöneticisi Jan Carlzon'un fikirleri, pozitif bir kurumsal kültürün işleyişi...


Empati: Liderin Gözüyle Ekibi Anlamak
Liderlik yolculuğunda sadece kendimizi anlamak değil, aynı zamanda çevremizdeki insanları ve organizasyonel dinamikleri kavramak da büyük...


Güven ve/veya Psikolojik Güven
İtalya kıyılarında alabora olan Costa Concordia yolcu gemisinin kaptanı Francesco Schettino'nun bakış açısına göre, insanlar yakın bir...


İnsan Faktörlerinin Kazalara Etkisi
Birleşik Krallık Hava Kazaları Soruşturma Şubesi (AAIB), yıl boyunca araştırılan 32 ticari hava taşımacılığı (CAT) olayını kapsayan 2024...


Air India'nın Hatırlattıkları
Air India'da 279 kişinin ölümüne neden olan trajik kazadan sadece bir gün sonra bir Boeing 787-8 Dreamliner pilotunun kalkış öncesinde...


Sapmanın Normalleşmesinin Uçuş Emniyetine Tehdidi: Eğitimde Odaklanılması Gereken Konular
Karlene Petitt 'in " Normalization of Deviance, a threat to Aviation Safety" başlıklı araştırma kitabı, havacılıkta "Sapmanın...


Mustafa Kemal Atatürk'ün Liderliği ve Liderlik Tarzları
Duygusal Zekâ ile ilgili konuları konuşurken genel olarak Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McKee tarafından hazırlanan “Primal...


Duygusal Zekâ (EQ/EI) Nedir ve Yapay Zekâ Çağında Neden Daha Değerli?
Yapay zekâ (YZ) teknolojileri dünyayı dönüştürürken, insanlığın rolü ve becerileri üzerine tartışmalar da yoğunlaşıyor. Bu yeni çağda, "...


Pilotlar Neden Terapiye Gitmiyor? Uçuş Güvenliğinin Görünmeyen Riskleri
The Atlantic'ten Jocelyn Frank, pilotların ihtiyaç duydukları zihinsel sağlık hizmetlerinden kaçınmalarına ve yolcu güvenliğine yönelik...


Öz Motivasyon: Liderin İçsel Ateşi
Bu "Liderlikte Duygusal Zekâ" serisi yazıdır. Serinin yayımlanan diğer yazılarını en altta bulabilirsiniz. LİDERLİKTE DUYGUSAL ZEKÂ - 4...


"State of the Global Workplace 2025" Raporunda Duygular
Gallup'ın 2025 Küresel İşyeri Durumu Raporu, çalışanların işleri ve yaşamları hakkında nasıl hissettiklerini anlamaya yönelik devam eden...


Öz Farkındalığı Geliştirme: Liderlikte Temel Bir Beceri
Daha Önceki Bir Yazı: Öz Farkındalık: Kendini Tanıyan Lider ******************************************************* Center for Creative...


Psikolojik Güvenlik: Havacılık Sektöründe Güven İnşa Etmek ve İş Birliğini Artırmak
PPSP – Pilot Peer Support Programme tarafından 2025 yılında hazırlanan ve "Psychological Safety: Build Trust & Enhance Collaboration" ...
bottom of page






