top of page

Ara


A New Era in Succession Planning: Generational Leadership Assurance in the Aviation Industry
Ayça Mumkule Erşipal & Eray Beceren Anahtar Eğitim Succession planning, which in the past was a process focused only on top management levels and often based on subjective evaluations, has now become a strategic necessity for corporations. Since the aviation sector is characterized by narrow profit margins, the need for rapid decision-making, and a high risk awareness, planned leadership development is critical for maintaining business continuity and corporate memory. Harriso


Havayollarında Geleceğin Liderlerini Hazırlama Konusunda Harrison Assessments Çözümleri
Ayça Mumkule Erşipal & Eray Beceren Anahtar Eğitim Geçtiğimiz günlerde “IATA Learning & Development Podcast” serisinde yayımlanan, Davit Mamulaishvili (Senior Lead, Airline Business Management and Sustainability, IATA) ve Enda Corneille (Former Country Manager, Emirates & IATA Instructor) tarafından yapılan “How can airlines prepare the leaders of tomorrow?” başlıklı konuşmayı dinledim. Bu podcastte, havacılık sektörünün riskli, hızlı ve düşük marjlı yapısı nedeniyle halefiy


Psikolojik Güvenlik ve Harrison Assessments Davranışsal Yetkinlikleri
Bir kişinin psikolojik güvenliği teşvik etme ve sürdürme kapasitesini değerlendirmek için, Harrison Assessments Yetenek Yönetimi...


Psikolojik Güvenlik ve Harrison Assessments Yetenek Yönetimi Sistemi Davranışsal Başarı Analizi
Psikolojik Güvenliği değerlendirme konusunda Harrison Assessments Yetenek Yönetimi Sistemi (HAYYS) Aracının "Davranışsal Başarı Analizi" ...


Harrison Assessments Yetenek Yönetimi Sistemi (HAYSS) Davranışsal Yetkinlik Raporları
Harrison Assessments Yetenek Yönetimi Sistemi (HAYSS) Davranışsal Yetkinlikler konusunda geniş bir yelpazeye sahiptir. Genel davranışsal...


Harrison Assessments Yetenek Yönetim Sistemi (HAYYS) Grup Raporları
Harrison Assessments Yetenek Yönetim Sistemi tarafından üretilen bireysel raporların yanı sıra grupların değerlendirilmesinin...


Takım Bağlılığı ve Kariyer Memnuniyeti Raporu
Takım Bağlılığı ve Kariyer Memnuniyeti Raporu, bir grup veya kurumun bağlılık veya kalıcılık faktörlerini analiz etmek için tasarlanmış...


İçgüdüsel Mantık (Karar Alma Yaklaşımı) Paradoksu
“İçgüdüsel Mantık” kavramı “Karar Verme” konusunda farklı bir yaklaşım sağlıyor. Bu kavram, 2018 yılından beri kullandığımız Harrison...


Harrison Assessments Yetenek Yönetimi Sistemi (HAYYS) Nedir?
HAYYS, Psikoloji ve Matematik Uzmanı Dan Harrison tarafından geliştirilen bir yetenek yönetimi sistemidir. Sistem, yaklaşık 30 dakikada...


Havacılıkta Öğretmen Seçimi ve Gelişimi
Günümüzde, kurumların eğitim ihtiyaçlarının karşılanması amacıyla insan kaynakları eğitim birimleri altında ya da kurumsal akademiler...
bottom of page






